Outdoor Sports Valley
Accélérateur de la filière Outdoor
Outdoor Sports Valley
Accélérateur de la filière OutdoorRefondre complètement l’identité de l’association pour ses 10 ans, et la doter d’outils de communication à sa nouvelle échelle.
À l’approche de ses 10 ans, OSV nous a confié la refonte ambitieuse de l’ensemble de sa communication, depuis son identité visuelle jusqu’à ses outils de communication. L’association est née en 2010 avec la volonté des entreprises, autant que des collectivités locales de valoriser, fédérer et promouvoir la filière du sport et de l’outdoor. Avec près de 500 entreprises adhérentes au compteur, dont d’importants acteurs de l’outdoor français, il était temps d’aligner l’image de l'association avec son ampleur grandissante.
- Accompagner l’association sur la transformation de la marque, tant au niveau du wording que du visuel
- Créer une identité visuelle pérenne et une charte graphique pour faciliter le travail des équipes en interne
- Concevoir un site clair facilitant la recherche d’information pour des publics très variés
- Créer une plateforme emploi interfacée avec un intranet à disposition des entreprises membres
Approche et solutions proposées
Sur un projet de refonte, la première phase consiste à nous acculturer au maximum et à co-créer avec l’équipe cliente de façon à aligner tout le monde sur la même longueur d’onde : faire un bilan concret du passé et comprendre parfaitement les objectifs futurs de façon à élaborer une stratégie pertinente. Cette phase est répétée sur toutes les strates du projets, de l’identité visuelle aux sites web, en passant par les différents supports de communication à produire.
Un logotype corporate et déclinable
Un des premiers constats aura été que le nom usité depuis de nombreuses années était l’acronyme OSV plutôt qu’Outdoor Sports Valley. L’ancien logo comportait les deux mentions, ce qui excluait la possibilité d’ajouter une baseline (signature) à l’ensemble. Notre conseil a donc été d’assumer le sigle de façon à faciliter la lecture et la communication avec l’ajout d’une baseline et d’un emblème au tracé naturel suggérant la ruche et le territoire.
Les marques filles sont créées à partir du logo OSV ou des pictogrammes dédiés
Des pictogrammes sur mesure
Dans la lignée du logotype qui se voulait à la fois très humanisé et structuré, nous avons créé une collection de pictogrammes filaires, dessinés de façon fluide avec un minimum de traits, avec un tracé précis et structuré.
L’angle de 8° se retrouve dans l’ensemble de l’identité visuelle dynamiser les compositions
Une charte graphique pour régir l’identité visuelle
Lorsque les structures sont importantes et le nombre de personnes amenées à travailler sur sa communication est conséquent, il est essentiel de créer un cadre garantissant la cohérence de l’identité visuelle : la charte graphique. L’idée est de structurer et de synthétiser les éléments déterminants de l’identité ainsi qu’un ensemble de règles à respecter : bonnes pratiques, grilles de mises en page systématisées, exemples et modèles de documents sont alors créés en fonction des besoins initiaux.
Un site web aux parcours soignés
Les publics étant très variés et le contenu très dense, il est indispensable de faciliter la navigation en s’adaptant à chaque type d’utilisateur. Le menu à plusieurs niveau représente l’arborescence des pages principales du site, tandis qu’une barre d’outil permet un accès aux plateformes dédiées au public averti que sont les membres. Un menu alternatif d’accès rapide permet de trouver des liens directs vers des pages spécifiques en fonction du public.
Des pages modulables en fonction des besoins
Certaines parties du site comme les actualités, l’agenda ou encore l’annuaire des adhérents sont des modèles de pages spécifiques. Pour le reste, plusieurs modèles de pages génériques intégrant navigations internes, pushs et blocs de mise en forme permettent de créer à la volée l’ensemble des pages de contenu du site de façon modulable.
Une plateforme emploi spécialisée
OSV Jobs a été développée sur mesure pour permettre aux entreprises membres d’OSV de publier des offres d’emploi, et aux candidats d’y répondre. Les membres ont accès à la plateforme via connexion SSO sur Moovapps (plateforme collaborative utilisée par OSV). La gestion des comptes demandeur d’emploi est autonome.
Des sites satellites gérés depuis une même interface
La même structure de thème parent est conservée et légèrement adaptée pour créer des thèmes enfants. Les sites satellites bénéficient des blocs de mise en page du site parent, avec l’ajout de modèles de pages spécialisés.
